Estrategia y representación
Define la orientación general, coordina recursos y autoriza posiciones institucionales con tema, alcance y vigencia determinados.
Compromisos públicos
Crecer sin convertir la independencia en precariedad.
La apertura del conocimiento no exige disponibilidad permanente ni trabajo invisible. El OCI hace públicos sus criterios de decisión, colaboración, sostenibilidad, cuidados y licencias.
Regla central
Todo trabajo necesita límites claros.
Ninguna participación implica disponibilidad permanente. Antes de comenzar una tarea deben acordarse su alcance, plazo, dedicación, reconocimiento y condición económica.
La independencia significa autonomía metodológica, transparencia sobre vínculos e intereses y capacidad de rechazar condicionamientos incompatibles con la misión del Observatorio.
Gobernanza
Funciones y decisiones trazables
La escala actual permite que una persona desempeñe varias funciones, siempre que estén declaradas y no sustituyan las autorías individuales.
Método y publicación
Revisa fuentes, versiones, licencias, créditos, derecho de respuesta y correcciones. Puede asignarse por publicación.
Preservación y acceso
Custodia publicaciones, DOI, fuentes, respaldos y versiones; limita el acceso a materiales sensibles según necesidad.
Aportes situados
Produce fichas, documentos, testimonios autorizados o informes. Una persona observadora no representa automáticamente al OCI ni a su comunidad.
Revisión reforzada
Las publicaciones con riesgo para personas o fuentes procuran una segunda revisión; si no es posible, la revisión reforzada debe documentarse.
Política de gobernanza
Funciones, decisiones, representación, incorporación, retiro, conflictos de interés y continuidad.
Leer documento completoParticipación
Colaborar sin obligaciones indefinidas
El OCI distingue aportes puntuales, observación territorial, coautoría y servicios profesionales.
Acuerdo previo.Objetivo, entregable, duración, dedicación, contacto, créditos, licencia, privacidad y posibilidad de retiro.
Autoría.La coautoría corresponde a una contribución intelectual sustantiva; el apoyo general o la posición institucional no bastan.
Límites.No existen guardias informales, obligación de responder fuera de lo acordado ni pérdida de créditos por rechazar nuevas tareas.
Conducta.No se toleran hostigamiento, discriminación, amenazas, apropiación de autoría ni exposición injustificada de datos.
¿Querés proponer una colaboración?
Podés enviar una fuente, corrección, observación territorial o propuesta con el alcance inicial más breve posible.
Sostenibilidad
Acceso abierto no significa trabajo gratuito.
Cuando existe financiamiento, la primera prioridad es remunerar el trabajo humano. Después se atienden producción y archivo, seguridad, accesibilidad y comunicación.
- Bien públicoArchivo abierto, publicaciones y recursos metodológicos definidos como gratuitos.
- Trabajo profesionalInvestigación, diagnóstico, archivo, curaduría, edición, talleres y consultoría con presupuesto previo.
- Proyecto financiadoDeclara financiador, objetivo, periodo y posibles conflictos de interés.
- Transparencia anualSíntesis de ingresos, gastos, aportes y colaboraciones, sin exponer datos personales innecesarios.
Cuidados y seguridad
Investigar también exige proteger.
Personas y fuentes.Se evalúan consentimiento, proporcionalidad, riesgo de identificación, represalias, interés público y anonimización.
Datos.No se publican domicilios, documentos, teléfonos ni otros datos innecesarios. Los originales se preservan separados de las copias públicas.
Conflictos.Se distinguen hechos, testimonios, indicios e interpretación; se refuerza la verificación y se ofrece respuesta cuando corresponde.
Bienestar.Cualquier persona puede pausar tareas, limitar exposición, rechazar nuevas responsabilidades o retirarse de futuras actividades.
Documentos públicos
Normas completas y verificables
Estas versiones en el repositorio conservan historial de cambios y permiten revisar cómo evoluciona la institución.
Cómo colaborar
Modalidades, acuerdos mínimos, límites laborales, atribución y conducta.
Leer documentoSostenibilidad
Fuentes de financiamiento, remuneración, prioridades de gasto y transparencia.
Leer documentoCuidados y seguridad
Protección de personas, fuentes, datos, bienestar e incidentes técnicos.
Leer documentoLicencias
Condiciones diferenciadas para código, textos institucionales, investigaciones, datos, marcas y obras.
Leer documentoPolítica editorial
Fuentes, niveles de evidencia, correcciones, derecho de respuesta y conflictos de interés.
Consultar política editorialPolíticas revisables
La gobernanza y la sostenibilidad se revisan al menos una vez al año o ante cambios sustanciales de estructura.